تحقیق نظام صنفي یا اصناف

مطالب دیگر:
📝دانلود پاورپوینت دوره مقدماتی حفاظت در برابر اشعه📝دانلود پاورپوینت مقایسه تطبیقی دروس رشته مهندسی کامپیوتر در دانشگاه صنعتی شریف و دانشگاه واترلو📝دانلود پاورپوینت استقرار برنامه های کاربردی مبتنی بر مولفه در محیط های توزیع شده📝دانلود پاورپوینت فناوری اطلاعات در جمهوری چك📝دانلود پاورپوینت نظریه های یادگیری رفتاری📝دانلود پاورپوینت سونوتراپی📝دانلود پاورپوینت پاره شدن زودرس غشاهاي جنينيPROM📝دانلود پاورپوینت تاریخچه زبان و خط در عهد باستان📝دانلود پاورپوینت بادام📝دانلود پاورپوینت مديريت عرضه آب📝دانلود پاورپوینت تورم📝دانلود پاورپوینت TCA📝دانلود پاورپوینت اصول برنامه ریزی📝دانلود پاورپوینت چرایی و چگونگی هشت سال دفاع مقدس📝دانلود پاورپوینت شناسایی ، ارزیابی و کنترل عوامل زیان آور محیط کار📝دانلود پاورپوینت خدمات ارائه شده توسط آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک📝دانلود پاورپوینت سازمان اطفاء حريق📝دانلود پاورپوینت آشنايي با نحوه نجات و انتقال مصدومين📝دانلود پاورپوینت شهرها و شهركهاي جديد📝دانلود پاورپوینت مکانیک سیالات📝دانلود پاورپوینت ببررسی عوامل موثر در خودپالایی رودخانه📝دانلود پاورپوینت Basics of Modelingاصول مدلسازی📝دانلود پاورپوینت کاویتاسیون📝دانلود پاورپوینت توربو پمپ ها📝دانلود پاورپوینت از ميكرو تا ماكرو
تحقیق نظام صنفي یا اصناف|35017710|typ|تی وای|فایل کامل|نظام صنفي, تحقیق در مورد نظام صنفي, دانلود تحقیق نظام صنفي, دانلود رایگان تحقیق نظام صنفي, پروژه نظام صنفي, مقاله نظام صنفي, تحقیق حسابداری در مورد نظام صنفي, پروژه در مورد نظام صنفي, پایان نامه حسابداری نظام صنفي, تحقیق حسابداری آماده در مورد نظام ص,,,
به وب سایت دانلود و دریافت فایل های درسی آموزشی خوش آمدید اکنون مشخصات فایل تحقیق نظام صنفي یا اصنافرا مشاهده می نمایید

مشخصات فایل:

قالب بندی: فایل word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 48


بخشی از متن تحقیق:
چكيده
- اهميت و ضرورت نظامند كردن فعاليتهاي اصناف موجب تدوين اولين قانون نظام صنفي در سال 1350 در قالب «اتاق اصناف» شد.
- بعد از انقلاب اسلامي اتاقهاي اصناف منحل و«كميته هاي امورصنفي» مسئوليت امور جاري اصناف را در سراسر كشور عهده دار شد.
- در سال 1359 «شوراي مركزي اصناف» در پرتو قانون نظام صنفي مشتمل بر 10 فصل، 85 ماده و بالغ بر 40 بند و تبصره به تصويب شوراي انقلاب رسيد.
- در سال 1361 شوراي مركزي اصناف منحل و «دو مجمع امور صنفي» ايجاد و بخش مهمي از اختيار شوراي مركزي اصناف به اتحاديه ها منتقل شد.
- در سال 1382 قانون مذكور با اصلاحات كلي مجدداً تدوين و به تصويب مجلس ششم شوراي اسلامي رسيد.
- قانون قبلي از نقاط ضعفي چون عدم تناسب وظايف و اختيارات اتحاديه ها ومجامع امور صنفي، مشكلات تشكيلاتي سازمانهاي صنفي، فقدان پيش بيني بودجه لازم، عدم شفافيت اختيار مجامع و اتحاديه ها در رسيدگي به تخلفات صنفي، فقدان وجود تشكل كشوري براي اصناف، عدم پيش بيني توسعه منابع انساني، و ضعف ابزارآلات حوزه صنفي و مداخلات زياد ساير دستگاهها در حوزه اصناف مواجه بود.
- اما قانون مصوب 24/12/82 از ويژگي هاي مهمي برخوردار است از جمله: تقويت حضور اصناف در نظام تصميم گيري اقتصادي كشور، تقويت اتحاديه ها و تقويت بنيه مالي آنها، ايجاد اتحاديه هاي استاني و كشوري، افزايش تعداد اعضاء اتحاديه ها و افزايش طول خدمت اعضاء هيات رييسه مجامع امور صنفي، نوسازي نيروي انساني، نوسازي ابزارآلات مورد استفاده واحدهاي صنفي، توجه به نهادهاي پولي و مالي، توجه به صادرات غيرنفتي، توجه به مساله بافندگان فرش دستباف، و ......
- اقدامات انجام شده براي اجراي قانون نظام صنفي تاكنون شامل است بر: آموزش افراد ودستگاههاي مرتبط (انتشار كتاب قانون، برگزاري سمينار توجيهي ملي و منطقه اي در سطوح مديران، سرپرستان و كارشناسان، توجيه اعضاء كميسيونهاي نظارت سراسر كشور، ارايه طرحهاي مطالعاتي و...) تدوين آيين نامه ها و دستورالعملهاي اجرايي (از 27 آيين نامه و دستورالعمل حدود22 مورد تدوين و تصويب شده است)، سازماندهي و شكل‌گيري مسائل صنفي شامل ادغام اتحاديه ها، شهرستاني كردن آنها، ادغام مجامع امور صنفي، صدور احكام روساي انجمن نظارت بر انتخابات اتحاديه‌هاي صنفي، برگزاري انتخابات برخي از اتحاديه ها، برگزاري سراسري انتخابات مجامع امور صنفي در روز18/5/1383، تشكيل شوراي اصناف ايران، تمهيد مقدمات برگزاري انتخابات اعضاء هيات رييسه شوراي اصناف كشور
- مشكلات و تنگناهاي قانوني البته بايستي دقيق تر مورد مطالعه قرار گيرد. اما اجمالاٌ مشكل اجراي ماده 17 ق.ن.ص و تبصره يك همان ماده، فقدان ضوابط لازم براي شهرستانهاي فاقد اداره بازرگاني و ابهام موجود در ماده 70 قانون نظام صنفي، برخي ابهامات موجود در ماده72 ق .ن.ص از مهمترين تنگناهاي موجود هستند.

فهرست مطالب

چكيده
مقدمه
تاريخچه قانون نظام صنفي
نقاط ضعف قانون نظام صنفي قديم
اقدامات انجام شده براي تصويب قانون جديد نظام صنفي
ويژگي‌هاي قانون نظام صنفي جديد
اقدامات انجام شده براي اجراي قانون نظام صنفي
مشكلات و تنگناها